Politiche di parità di genere
Capece è un'azienda a conduzione familiare che crede nel valore delle persone, a prescindere dal genere. Selezione, crescita professionale e retribuzione si basano su competenze, merito e impegno.
Pari opportunità
Accesso al lavoro, alla formazione e alla crescita professionale senza discriminazioni di genere, età, provenienza o condizione personale.
Parità retributiva
A parità di mansione e responsabilità, retribuzione equa indipendentemente dal genere.
Conciliazione vita-lavoro
Attenzione alle esigenze personali e familiari di chi lavora con noi, nell'organizzazione dei turni e dei permessi.
Ambiente rispettoso
Tolleranza zero verso qualsiasi forma di discriminazione, molestia o comportamento irrispettoso sul lavoro.
Questi impegni valgono per tutte le persone che lavorano in Capece — dipendenti, collaboratori, fornitori — e per ogni fase del rapporto di lavoro: selezione, assunzione, formazione, valutazione, crescita.